Gestão de Recursos Humanos

Resumidamente, Gestão de Recursos Humanos são as atividades relacionadas à direção dos objetivos e metas da empresa.
O objetivo básico é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Cultura Organizacional

A cultura organizacional é formada por valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, e clima organizacional. São “regras” que todos os membros de uma organização devem seguir para guiar seu trabalho.Cultura pode ser definida como um modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas.